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Jobs act: licenziamenti con tutele crescenti e ammortizzatori sociali PDF

Giulia Ausili, Marco Giardetti

Con i decreti del 6 marzo 2015 nn. 22 e 23, entrambi pubblicati nella GU n. 64 il 6 marzo, è iniziata lattuazione della legge delega n. 183/2014 con la quale il governo Renzi intende intervenire, riformandolo, il mercato del lavoro. La legge delega contiene cinque deleghe, nello specifico - ammortizzatori sociali - servizi per il lavoro e politiche attive - semplificazione delle procedure e degli adempimenti per la gestione del rapporto di lavoro - riordino delle forme contrattuali e attività ispettiva - tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro. Se il decreto n. 22 interviene in tema di disoccupazione involontaria con la Naspi (Nuova prestazione sociale per limpiego) che sostituisce la Aspi e mini Aspi, quello n. 23 sul contratto a tempo indeterminato introducendo il c.d regime a tutele crescenti. Il quadro normativo su esposto è loggetto di analisi de Lo speciale , costituendo queste disposizioni il succo delle applicazioni pratiche con cui giornalmente gli operatori del diritto si andranno a confrontare. Il fascicolo, oltre alle pagine di commento, è arricchito da tavole sinottiche della normativa più rilevante.

I licenziamenti, i nuovi ammortizzatori sociali in vigore (Naspi, l'Asdi, la Dis-Coll) ... stati approvati agli inizi del 2015 ed hanno introdotto i contratti a tutele crescenti, ... massima dei trattamenti di integrazione salariale modificati con il Jobs Act. La via italiana alla flexicurity: la riforma degli ammortizzatori sociali nel Jobs Act ... con tali principi s'intenda estendere le tutele per la disoccupazione a chi ne è rimasto ... Quanto ai primi, già grazie alla Legge Fornero la tutela è garantita a quasi ... delle tutele crescenti che caratterizza la nuova disciplina del licenziamento, ...

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8814204349 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Quanto il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, e con forti ... ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e con il contratto di ... licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa “in cui sia ... organico prima dell'entrata in vigore del decreto attuativo del Jobs Act continuerà ad.

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Mattio Mazio

Tutele Crescenti. L'obiettivo primario del Jobs Act è creare nuova occupazione stabile. ... Sono state fornite nuove regole più chiare e certe qualora si verifichino licenziamenti illegittimi. ... di regole riguarda anche i lavoratori sospesi, quindi in costanza di rapporto di lavoro, ​con il riordino degli ammortizzatori sociali.

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Noels Schulzzi

17 mar 2015 ... E lo fa con i primi quattro decreti attuativi: quello sul contratto a tutele ... dei lavoratori); la riforma gli ammortizzatori sociali (NASpI, DIS-COLL, Asdi, ecc.); ... Passiamo ad analizzare il decreto sul contratto a tutele crescenti, ... Unico caso di reintegra possibile è quella del licenziamento «discriminatorio».

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Jason Statham

Il Consiglio dei Ministri ha approvato i decreti attuativi delle legge delega n. 183/2014 (Jobs Act) in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e ai nuovi ammortizzatori sociali.

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Jessica Kolhmann

27 nov 2014 ... 1. realizzare un riordino della disciplina degli ammortizzatori sociali; ... di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, rendendolo più conveniente ... caso di licenziamenti discriminatori, nulli e in alcune fattispecie di ... lavoratori, con tutele uniformi e legate alla storia contributiva dei lavoratori, nonché di. 17 mar 2015 ... E lo fa con i primi quattro decreti attuativi: quello sul contratto a tutele ... dei lavoratori); la riforma gli ammortizzatori sociali (NASpI, DIS-COLL, Asdi, ecc.); ... Passiamo ad analizzare il decreto sul contratto a tutele crescenti, ... Unico caso di reintegra possibile è quella del licenziamento «discriminatorio».